연봉 10,000만원 실수령액, 공제 내역까지 계산

연봉 10,000만원(월 급여 8,333,333원, 비과세 식대 20만원 포함)이면 2026년 요율 기준 4대보험 공제액은 월 717,037원이고, 이를 뺀 금액은 7,616,296원입니다. 여기서 근로소득세와 지방소득세를 더 빼면 최종 실수령액이 됩니다. 다만 근로소득 간이세액표는 오늘 원문을 확인하지 못해 이 글에서는 세액을 단정하지 않고, 소득세 금액을 대입하면 실수령액이 나오는 표를 대신 넣었습니다.

핵심 요약

• 연봉 1억, 비과세 20만원 가정 시 4대보험 공제 합계는 월 717,037원이고 세전 공제 후 금액은 7,616,296원입니다.
• 국민연금은 기준소득월액 상한 6,590,000원에 걸려 313,025원에서 더 오르지 않습니다. 연봉 8,400만원부터는 국민연금 공제액이 모두 같습니다.
• 2026년 국민연금 보험료율은 9%에서 9.5%로, 근로자 부담은 4.5%에서 4.75%로 올랐습니다.
• 건강보험료율은 7.19%(근로자 3.595%), 장기요양보험료율은 소득 대비 0.9448%(건강보험료 대비 13.14%)입니다.
• 근로소득세와 지방소득세는 정률이 아니라 간이세액표에서 찾는 값이라 이 글의 717,037원에는 포함되지 않았습니다.

계산에 쓴 가정은 무엇인가요

가정이 하나만 바뀌어도 금액이 달라지므로 먼저 밝힙니다.

가정 항목	이 글에서 정한 값
연봉	100,000,000원
지급 방식	12개월 균등 분할, 상여·수당 없음
월 지급총액	100,000,000 ÷ 12 = 8,333,333원
비과세	식대 월 200,000원
과세 보수월액(=기준소득월액)	8,333,333 − 200,000 = 8,133,333원
재직 기간	해당 월 전체 재직(중도 입·퇴사 없음)
원 단위 처리	각 항목 원 미만 절사

과세 보수월액이 국민연금의 기준소득월액이자 건강보험·고용보험의 보수월액 역할을 합니다. 비과세 항목은 네 가지 보험 모두에서 빠집니다.

2026년 항목별 요율은 얼마인가요

항목	총 요율	근로자 부담	부과 기준
국민연금	9.5%	4.75%	기준소득월액(하한 410,000원 · 상한 6,590,000원)
건강보험	7.19%	3.595%	보수월액
장기요양보험	0.9448%	0.4724%	보수월액(건강보험료 대비 13.14%)
고용보험(실업급여)	1.8%	0.9%	보수월액
근로소득세	정률 아님	—	간이세액표(월 급여 × 공제대상 가족 수)

국민연금 보험료율 9.5%와 근로자·사용자 절반 부담은 보건복지부 보도자료에 있습니다. 건강보험료율 7.19%는 국민건강보험공단 2026년도 보험료율 기준 안내, 장기요양보험료율 0.9448%는 보건복지부 자료, 실업급여분 1.8%를 노사가 절반씩 부담한다는 내용은 고용24 고용보험료율 안내에 있습니다.

산재보험료율은 업종별로 다르고 오늘 원문을 확인하지 못했습니다. 어차피 전액 사업주 부담이라 실수령액에는 영향이 없으므로 이 글에서는 다루지 않습니다.

연봉 1억의 공제액을 한 줄씩 계산하면

항목	요율	계산식	금액
국민연금	4.75%	6,590,000 × 4.75%	313,025원
건강보험	3.595%	8,133,333 × 3.595%	292,393원
장기요양보험	13.14%(건보료 대비)	292,393 × 13.14%	38,420원
고용보험	0.9%	8,133,333 × 0.9%	73,199원
4대보험 합계	—	313,025+292,393+38,420+73,199	717,037원
세전 공제 후	—	8,333,333 − 717,037	7,616,296원

국민연금 줄만 곱하는 대상이 다릅니다. 과세 보수월액 8,133,333원이 상한 6,590,000원을 넘으므로 상한액을 씁니다. 상한을 무시하고 8,133,333 × 4.75%를 하면 386,333원이 나오지만, 실제로는 313,025원만 냅니다.

연 단위로 보면 4대보험만 717,037 × 12 = 8,604,444원입니다. 연봉의 8.6%가 세금 이전 단계에서 빠지는 셈입니다.

연봉 구간별 실수령액표(4대보험만 반영)

비과세 20만원, 12개월 균등 지급 가정입니다. 맨 오른쪽 열이 근로소득세·지방소득세를 빼기 전 금액입니다.

연봉(만원)	월 지급총액	국민연금	건강보험	장기요양	고용보험	4대보험 합계	세전 공제 후
2,400	2,000,000	85,500	64,710	8,502	16,200	174,912	1,825,088
2,800	2,333,333	101,333	76,693	10,077	19,199	207,302	2,126,031
3,200	2,666,666	117,166	88,676	11,652	22,199	239,693	2,426,973
3,600	3,000,000	133,000	100,660	13,226	25,200	272,086	2,727,914
4,000	3,333,333	148,833	112,643	14,801	28,199	304,476	3,028,857
4,400	3,666,666	164,666	124,626	16,375	31,199	336,866	3,329,800
4,800	4,000,000	180,500	136,610	17,950	34,200	369,260	3,630,740
5,200	4,333,333	196,333	148,593	19,525	37,199	401,650	3,931,683
5,600	4,666,666	212,166	160,576	21,099	40,199	434,040	4,232,626
6,000	5,000,000	228,000	172,560	22,674	43,200	466,434	4,533,566
6,400	5,333,333	243,833	184,543	24,248	46,199	498,823	4,834,510
6,800	5,666,666	259,666	196,526	25,823	49,199	531,214	5,135,452
7,200	6,000,000	275,500	208,510	27,398	52,200	563,608	5,436,392
7,600	6,333,333	291,333	220,493	28,972	55,199	595,997	5,737,336
8,000	6,666,666	307,166	232,476	30,547	58,199	628,388	6,038,278
8,400	7,000,000	313,025	244,460	32,122	61,200	650,807	6,349,193
8,800	7,333,333	313,025	256,443	33,696	64,199	667,363	6,665,970
9,200	7,666,666	313,025	268,426	35,271	67,199	683,921	6,982,745
9,600	8,000,000	313,025	280,410	36,845	70,200	700,480	7,299,520
10,000	8,333,333	313,025	292,393	38,420	73,199	717,037	7,616,296

연봉 8,400만원 줄부터 국민연금 열이 313,025원으로 고정되는 것이 눈에 띕니다. 과세 보수월액이 6,590,000원을 넘는 지점이 연봉 8,150만원 언저리(6,590,000 + 200,000 = 6,790,000원 × 12 = 8,148만원)이기 때문입니다. 이 지점을 넘으면 연봉이 올라도 국민연금 공제액은 그대로입니다.

비과세액이 달라지면 얼마나 차이 나나요

비과세 식대는 회사마다 0원부터 월 20만원까지 제각각입니다. 같은 연봉이라도 비과세 구성에 따라 4대보험 공제액이 달라집니다. 아래는 비과세액 4단계 × 연봉 4단계 교차표이고, 칸의 값은 4대보험 합계입니다.

연봉(만원)	비과세 0원	비과세 10만원	비과세 20만원	비과세 30만원
4,000	323,911	314,193	304,476	294,758
6,000	485,869	476,151	466,434	456,717
8,000	644,182	638,105	628,388	618,670
10,000	726,972	722,004	717,037	712,070

같은 표를 세전 공제 후 금액으로 바꾸면 이렇습니다.

연봉(만원)	비과세 0원	비과세 10만원	비과세 20만원	비과세 30만원
4,000	3,009,422	3,019,140	3,028,857	3,038,575
6,000	4,514,131	4,523,849	4,533,566	4,543,283
8,000	6,022,484	6,028,561	6,038,278	6,047,996
10,000	7,606,361	7,611,329	7,616,296	7,621,263

비과세 10만원이 늘 때 손에 남는 돈은 연봉 4,000만원 구간에서 9,718원, 연봉 1억 구간에서는 4,967원 늘어납니다. 고연봉 구간의 증가폭이 작은 이유는 국민연금이 이미 상한에 걸려 있어 비과세가 늘어도 국민연금 공제액이 줄지 않기 때문입니다. 연봉 8,000만원 줄에서 비과세 0원과 10만원의 차이가 6,077원으로 유독 작은 것도 같은 이유입니다(비과세 0원일 때만 상한이 적용됨).

2025년보다 얼마나 더 빠지나요

보건복지부 자료에 국민연금 보험료율이 9%에서 9.5%로 조정되었다는 사실이 적혀 있으므로, 근로자 부담분은 4.5%에서 4.75%로 0.25%p 오릅니다. 기준소득월액에 0.25%p를 곱한 값이 그대로 인상액입니다.

연봉(만원)	기준소득월액	4.5% 적용	4.75% 적용	월 증가	연 증가
4,000	3,133,333	140,999	148,833	7,834	94,008
6,000	4,800,000	216,000	228,000	12,000	144,000
8,000	6,466,666	291,000	307,166	16,166	193,992
10,000	6,590,000(상한)	296,550	313,025	16,475	197,700

연봉 1억 줄은 2026년 상한 6,590,000원을 양쪽에 똑같이 적용해 계산한 값입니다. 직전 적용 기간의 상한액은 오늘 확인하지 못했으므로, 상한이 함께 올랐다면 실제 인상액은 이보다 큽니다.

건강보험료율 7.19%와 장기요양보험료율 0.9448%도 각각 전년 대비 1.48%, 2.90% 인상되었다고 공단 안내문에 적혀 있습니다. 다만 인상 전 요율 숫자 자체는 안내문에 나오지 않아 금액 비교표는 만들지 않았습니다.

근로소득세를 넣으면 최종 실수령액은 얼마인가요

근로소득세는 정률이 아니라 국세청 근로소득 간이세액표에서 월 급여액과 공제대상 가족 수로 찾는 값입니다. 지방소득세는 그 소득세의 10%입니다. 오늘 간이세액표 원문을 확인하지 못했으므로 이 글에서는 특정 세액을 제시하지 않습니다. 대신 급여명세서에 찍힌 소득세를 대입하면 답이 나오는 표를 넣습니다.

계산식은 이렇습니다. 실수령액 = 7,616,296 − 소득세 − (소득세 × 10%) = 7,616,296 − 소득세 × 1.1

월 소득세	지방소득세(10%)	세금 합계	최종 실수령액
300,000	30,000	330,000	7,286,296
400,000	40,000	440,000	7,176,296
500,000	50,000	550,000	7,066,296
600,000	60,000	660,000	6,956,296
700,000	70,000	770,000	6,846,296
800,000	80,000	880,000	6,736,296
900,000	90,000	990,000	6,626,296
1,000,000	100,000	1,100,000	6,516,296

소득세가 10만원 늘 때마다 실수령액은 11만원씩 줄어듭니다. 지방소득세가 따라 붙기 때문입니다. 급여명세서의 소득세 칸 숫자 하나만 위 표에 대입하면 됩니다.

흔히 잘못 아는 두 가지

첫째, “월급 전체에 4.75%를 곱하면 국민연금”이 아닙니다. 연봉 1억은 과세 보수월액이 8,133,333원이지만 기준소득월액 상한이 6,590,000원이라 그 위는 보험료가 붙지 않습니다. 8,133,333 × 4.75% = 386,333원과 실제 313,025원의 차이는 73,308원, 연 879,696원입니다. 반대로 하한 410,000원도 있어서 소득이 아주 적어도 최소 410,000 × 4.75% = 19,475원은 부과됩니다.

둘째, “고용보험 1.8%가 전부 내 돈에서 나간다”가 아닙니다. 실업급여분 1.8%는 근로자와 사업주가 절반씩 부담해 근로자는 0.9%만 냅니다. 연봉 1억 기준 8,133,333 × 0.9% = 73,199원이지, 1.8%를 곱한 146,399원이 아닙니다. 매달 73,200원, 연 878,400원의 차이입니다. 고용안정·직업능력개발 부담금은 사업주만 내므로 급여명세서에 나타나지 않습니다.

셋째, 장기요양보험은 건강보험료 안에 들어 있지 않습니다. 별도 줄로 38,420원이 더 빠집니다. 건강보험료 292,393원만 계산하고 끝내면 매달 38,420원, 연 461,040원을 빠뜨리게 됩니다.

이 계산이 맞지 않는 경우

• 국민연금 기준소득월액은 실시간 급여가 아닙니다. 매년 7월에 전년도 소득을 바탕으로 새로 정해져 다음 해 6월까지 그대로 갑니다. 올해 연봉이 올랐어도 반영은 다음 결정 시점입니다. 이 글은 현재 급여를 그대로 기준소득월액으로 놓고 계산한 값입니다.
• 상한액 적용 기간이 정해져 있습니다. 6,590,000원은 2026년 7월 1일부터 2027년 6월 30일까지 적용되는 값입니다. 그 이후 급여명세서에는 다른 상한이 적용됩니다.
• 상여가 있는 달은 달라집니다. 상여가 나오는 달은 보수월액이 뛰므로 그 달의 건강보험·고용보험 공제액과 소득세가 함께 올라갑니다. 연봉을 12로 나눈 이 표는 상여가 없는 경우입니다.
• 중도 입사·퇴사한 달은 일할 계산이 들어갑니다. 건강보험은 자격 취득일에 따라 그 달 부과 여부가 갈립니다.
• 건강보험은 나중에 정산합니다. 매달 떼는 금액은 전년 보수 기준의 개산액에 가깝고, 실제 보수총액이 확정되면 차액을 추가로 내거나 돌려받습니다. 그 달 급여는 이 표와 크게 달라질 수 있습니다.
• 비과세 항목의 종류와 한도가 회사마다 다릅니다. 식대 외에 차량유지비, 육아수당 등이 있으면 과세 보수월액이 더 줄고 공제액도 함께 줄어듭니다.
• 4대보험·세금 외의 공제가 있습니다. 사우회비, 노조비, 사내대출 상환, 단체보험료 등은 회사별 항목이라 이 계산에 없습니다.
• 소득세는 이 글에 없습니다. 위 표의 717,037원과 7,616,296원은 세금을 빼기 전 값입니다.

확인 방법

이 글의 숫자는 공개된 요율에 가정을 넣어 직접 계산한 추정치입니다. 원 단위 절사 방식과 기준소득월액 결정 시점 때문에 실제 고지액과 몇십 원에서 몇천 원까지 차이가 날 수 있습니다. 정확한 금액은 회사에서 받는 급여명세서의 항목별 공제액과 국민건강보험공단·국민연금공단이 사업장에 보내는 고지 내역으로 확인하십시오.

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