국민연금 보험료는 월급의 몇 %인가요?

2026년 기준 총 9.5%이며, 사업장가입자는 근로자와 사업주가 4.75%씩 절반씩 부담합니다. 월급에서 실제로 빠지는 금액은 근로자 부담분인 4.75%입니다. 예를 들어 기준소득월액이 300만원이면 근로자 부담분은 3,000,000원 × 4.75% = 142,500원이고, 사업주도 동일하게 142,500원을 부담해 합계 285,000원(9.5%)이 국민연금공단에 납부됩니다.

월급이 700만원이 넘으면 국민연금도 그만큼 더 내나요?

아닙니다. 기준소득월액 상한이 6,590,000원(2026-07-01~2027-06-30)이라 그 이상 소득에는 보험료가 더 붙지 않습니다. 상한액 기준 근로자 부담은 313,025원으로 고정됩니다. 예를 들어 월급이 700만원이든 1,000만원이든 기준소득월액은 6,590,000원으로만 계산되어 근로자 부담액은 313,025원으로 동일하며, 사업주 부담분을 합친 전체 보험료도 626,050원에서 더 늘어나지 않습니다.

월급이 적으면 국민연금을 안 내도 되나요?

기준소득월액 하한은 410,000원입니다. 실제 소득이 이보다 낮아도 하한액을 기준으로 계산해 근로자 부담 19,475원이 부과됩니다. 예를 들어 단시간 근로로 실제 월 소득이 350,000원이라도 기준소득월액은 하한선인 410,000원으로 적용되어 근로자 부담액은 19,475원(410,000원 × 4.75%)으로 계산됩니다.

이 계산에 건강보험료나 세금도 포함되나요?

아닙니다. 이 글은 국민연금만 계산했습니다. 건강보험료, 장기요양보험료, 고용보험료, 소득세는 별도로 공제되며 이 글에서 다루지 않았습니다. 실제 급여명세서에는 국민연금 외에도 여러 항목이 함께 공제되므로, 이 글에서 계산한 142,500원(기준소득월액 300만원 기준)은 전체 공제액이 아니라 국민연금 항목 하나의 금액이라는 점에 유의하시기 바랍니다.

지역가입자도 같은 방식으로 계산하나요?

아닙니다. 지역가입자는 근로자·사업주 구분 없이 보험료 전액을 본인이 부담하므로 계산식이 다릅니다. 이 글은 사업장가입자(근로소득자) 기준입니다. 사업장가입자는 기준소득월액 × 4.75%만 부담하지만, 지역가입자는 같은 기준소득월액이라도 9.5% 전액, 즉 사업장가입자 근로자 부담액의 두 배에 해당하는 금액을 혼자 납부해야 합니다.

국민연금 보험료, 내 월급에서 얼마가 빠지나

기준소득월액 300만원인 근로자의 국민연금 보험료는 근로자 부담분 기준 월 142,500원입니다. 계산식은 기준소득월액 3,000,000원 × 근로자 부담률 4.75% = 142,500원입니다. 이 글은 2026년 요율을 기준으로 국민연금 보험료가 어떻게 정해지는지, 소득에 따라 얼마나 달라지는지를 계산 과정과 함께 보여줍니다.

계산 전제

사업장가입자(근로소득자) 기준입니다. 지역가입자는 보험료 전액을 본인이 부담하므로 계산식이 다릅니다.
기준소득월액은 월 급여에서 비과세 항목(식대 등)을 제외하고, 국민연금공단이 정한 등급표에 따라 결정됩니다. 이 글에서는 세전 월급을 그대로 기준소득월액으로 가정합니다. 실제로는 등급 구간별로 반올림되어 소액 차이가 날 수 있습니다.
상여, 성과급 등 비정기 소득은 계산에 포함하지 않습니다.
표시된 금액은 국민연금만 계산한 것입니다. 건강보험료·장기요양보험료·고용보험료·소득세 등 다른 공제 항목은 포함하지 않았습니다.

국민연금 요율과 근거

2026년 국민연금 보험료율은 총 9.5%이며, 사업장가입자는 근로자와 사업주가 절반씩 4.75%씩 부담합니다. 기준소득월액은 하한 410,000원, 상한 6,590,000원(2026-07-01~2027-06-30 적용)입니다. 실제 소득이 하한보다 낮으면 하한액을, 상한보다 높으면 상한액을 기준소득월액으로 봅니다.

출처: 보건복지부 — 국민연금 보험료율 9.5% 적용

계산 과정 — 기준소득월액 300만원 예시

항목	요율	계산식	금액
국민연금 근로자 부담	4.75%	3,000,000원 × 4.75%	142,500원
국민연금 사업주 부담	4.75%	3,000,000원 × 4.75%	142,500원
합계(근로자+사업주)	9.5%	3,000,000원 × 9.5%	285,000원

월급에서 실제로 빠지는 금액은 근로자 부담분인 142,500원입니다. 사업주 부담분은 급여명세서에 표시되지 않는 경우가 많지만, 국민연금공단에 납부되는 전체 보험료의 절반을 회사가 함께 냅니다.

내 월급으로 직접 계산해보기

계산식은 간단합니다. 기준소득월액에 근로자 부담률 4.75%를 곱하면 됩니다. 예를 들어 월급이 250만원이라면 2,500,000원 × 4.75% = 118,750원이 근로자 부담 국민연금 보험료입니다. 월급이 450만원이라면 4,500,000원 × 4.75% = 213,750원입니다. 월급이 600만원이라면 6,000,000원 × 4.75% = 285,000원이며, 이 금액은 아직 상한액(6,590,000원) 이하이므로 그대로 적용됩니다. 계산기가 없어도 기준소득월액에 0.0475를 곱하기만 하면 본인 급여명세서의 국민연금 항목과 비교해 볼 수 있습니다.

연간·10년 누적 부담액으로 보면

월 단위 금액은 크지 않아 보여도 누적하면 체감이 달라집니다. 기준소득월액 300만원 근로자의 경우 근로자 부담분 142,500원에 12개월을 곱하면 연간 1,710,000원입니다. 같은 조건으로 10년을 근무한다고 가정하면 누적 부담액은 17,100,000원입니다. 기준소득월액 500만원 근로자라면 월 237,500원 × 12개월 = 2,850,000원이 연간 부담액이며, 10년 누적으로는 28,500,000원입니다. 상한액이 적용되는 기준소득월액 6,590,000원 근로자의 경우 월 313,025원 × 12개월 = 3,756,300원이 연간 부담액이고, 10년 누적으로는 37,563,000원입니다. 이 금액은 어디까지나 근로자 본인이 내는 몫만 계산한 것이며, 실제로는 같은 금액을 사업주도 함께 납부하므로 국민연금공단에 쌓이는 전체 적립액은 이보다 두 배에 가깝습니다.

소득 구간별 보험료 비교

기준소득월액	적용 여부	계산식	근로자 부담액
400,000원	하한 적용(410,000원으로 인상)	410,000원 × 4.75%	19,475원
2,000,000원	그대로 적용	2,000,000원 × 4.75%	95,000원
3,000,000원	그대로 적용	3,000,000원 × 4.75%	142,500원
5,000,000원	그대로 적용	5,000,000원 × 4.75%	237,500원
8,000,000원	상한 적용(6,590,000원으로 하향)	6,590,000원 × 4.75%	313,025원

연봉으로 환산해도 원리는 같습니다. 예를 들어 연봉 4,000만원이면 월 급여는 약 333만원이고, 기준소득월액도 하한·상한 사이에 있으므로 그대로 4.75%를 곱해 계산합니다.

표에서 보듯이 기준소득월액이 400,000원에서 상한선 6,590,000원까지 올라가는 동안 근로자 부담액은 19,475원에서 313,025원까지 늘어납니다. 이 구간 안에 있다면 별도의 특례 없이 위 계산식(기준소득월액 × 4.75%)을 그대로 적용하면 됩니다. 예를 들어 신입사원의 초임 기준소득월액이 2,000,000원이라면 매달 95,000원이, 대리·과장급으로 기준소득월액이 5,000,000원까지 오르면 매달 237,500원이 국민연금으로 빠져나갑니다. 반대로 소득이 낮은 단시간 근로자라도 기준소득월액이 하한선 410,000원 아래로 내려가지는 않으므로, 실제 소득이 30만원이든 40만원이든 하한액 기준 19,475원이 최소 부담액이 됩니다.

상한액·하한액이 적용되는 경우

월 소득이 659만원을 넘어도 국민연금 보험료는 기준소득월액 상한 6,590,000원을 기준으로만 계산됩니다. 즉 월급 800만원을 받는 사람과 700만원을 받는 사람의 국민연금 보험료는 313,025원으로 같습니다. 반대로 월 소득이 41만원보다 적으면 하한액 410,000원을 기준으로 19,475원이 부과됩니다. 상한과 하한은 2026-07-01부터 2027-06-30까지 적용되는 값이며, 매년 조정됩니다.

사업주 부담분도 근로자와 동일하게 상한선의 적용을 받습니다. 즉 기준소득월액이 상한선 6,590,000원을 넘는 근로자라면 회사 역시 313,025원 이상은 부담하지 않으며, 근로자와 사업주 부담분을 합친 전체 보험료도 626,050원(313,025원 × 2)에서 더 늘어나지 않습니다. 이는 소득이 아무리 높아도 국민연금 보험료 부담에는 사실상 한도가 있다는 의미입니다. 급여명세서에는 통상 ‘국민연금’ 또는 ‘연금보험료’라는 항목명으로 근로자 부담분만 표시되며, 사업주 부담분은 회사의 4대보험료 납부 내역에서 별도로 확인할 수 있습니다.

보험료가 급여명세서와 다를 때

계산한 금액과 실제 급여명세서상 국민연금 공제액이 다르다면, 먼저 기준소득월액이 실제 세전 월급과 동일한지 확인이 필요합니다. 회사가 신고한 기준소득월액과 실제 월급 사이에 비과세 항목(식대, 자가운전보조금 등) 처리 차이가 있으면 계산 기준액 자체가 달라집니다. 또한 매년 7월 정기 결정으로 기준소득월액이 갱신되는 시점에는 6월분과 7월분 공제액이 다르게 표시될 수 있습니다. 차이가 계속 해소되지 않으면 회사 인사·급여 담당 부서에 기준소득월액 신고 내역을 확인하거나, 국민연금공단(국번없이 1355)에 직접 문의해 본인의 기준소득월액 결정 내역을 조회할 수 있습니다.

이 계산이 맞지 않는 경우

회사 급여 규정에 따라 기준소득월액 산정 기준(비과세 항목 처리 방식)이 다를 수 있습니다.
중도 입사·퇴사자는 근무 일수에 따라 해당 월 보험료가 일할 계산되거나 다음 달로 이월될 수 있습니다.
기준소득월액은 매년 7월에 전년도 평균 소득을 기준으로 재조정되므로, 2026-07-01 이전과 이후 적용 기준액이 다를 수 있습니다.
이 글은 국민연금만 다룹니다. 실제 월급에서는 건강보험료(근로자 부담 3.595%)와 장기요양보험료, 고용보험료, 소득세가 함께 공제되며, 이 항목들은 이 글에서 계산하지 않았습니다. 건강보험료 기준은 국민건강보험공단 — 2026년도 보험료 기준 안내를 참고하시기 바랍니다.
급여명세서상 금액과 이 글의 계산 결과가 다르다면, 위 ‘보험료가 급여명세서와 다를 때’ 항목을 먼저 확인하시기 바랍니다.

위 금액은 2026년 요율을 적용한 추정치입니다. 실제 공제액은 급여명세서나 국민연금공단 고지서로 확인해야 합니다.