밤 10시 이후 연장근로, 수당을 겹쳐 계산하는 법

통상시급이 15,000원이면 밤 10시 이후 연장근로 1시간의 수당은 30,000원입니다. 연장 가산 1.5배(22,500원)와 야간 가산 0.5배(7,500원)를 각각 계산해 더하기 때문입니다. 통상시급에 2.0을 곱하면 되고, 이 중 4대보험 근로자 부담은 약 9.7%입니다.

핵심 요약

• 연장근로이면서 밤 10시 이후에 한 시간은 통상시급 × 1.5(연장) + 통상시급 × 0.5(야간) = 통상시급 × 2.0으로 계산합니다.
• 통상시급 15,000원이면 겹친 1시간은 30,000원, 4시간은 120,000원입니다.
• 월 연장 20시간 중 6시간이 야간과 겹치는 사람(통상시급 15,000원)의 수당은 495,000원이고, 4대보험 근로자 부담 48,101원을 빼면 446,899원이 남습니다(소득세 제외).
• 주 연장은 합의 시 12시간까지이므로, 통상시급 15,000원 기준 연장만으로 주 최대 270,000원입니다.

계산 전제는 무엇인가요?

아래 모든 표는 다음 가정 위에서 계산했습니다. 가정이 바뀌면 숫자도 달라집니다.

1. 귀속연도·시점: 2026년 요율, 2026-10-10 기준입니다.
2. 통상시급: 독자가 직접 아는 값으로 두고, 1만~3만원 구간을 훑습니다. 통상시급을 어떻게 산정하는지(어떤 수당을 포함하는지)는 이번에 확인한 출처에 없어 다루지 않습니다.
3. 가산율: 고용노동부 임금명세서 계산기의 작성 예시를 따릅니다. 연장근로 1.5, 야간근로 0.5, 휴일근로는 8시간까지 1.5이고 초과분은 2.0입니다.
4. 야간 시간대: 이 글은 제목대로 밤 10시 이후를 야간으로 가정합니다. 야간근로의 시간대를 정한 조문은 이번에 수집한 근로기준법 본문에 없어 직접 확인하지 못했습니다.
5. 사업장: 가산율이 적용되는 사업장이라고 가정합니다. 상시 5인 미만 사업장은 계산기 안내상 가산율을 기재하지 않아도 되는 경우가 있어 달라질 수 있습니다.
6. 4대보험: 수당이 보수월액에 반영된다고 보고, 증가분에 근로자 부담률을 곱한 한계 계산입니다. 원 미만은 반올림했습니다.
7. 소득세: 국세청 근로소득 간이세액표는 월 급여와 공제대상 가족 수로 찾는 표이고 정률이 아닙니다. 표 본문을 확보하지 못해 소득세와 지방소득세(소득세의 10%)는 계산하지 않았습니다.

연장과 야간이 겹치면 가산율은 어떻게 합산하나요?

각 가산을 따로 계산해서 더합니다. 고용노동부 임금명세서 계산기의 작성 예시는 아래처럼 연장근로수당과 야간근로수당을 서로 다른 줄로 적습니다.

• 연장근로수당 72,000원 = 4시간 × 12,000원 × 1.5
• 야간근로수당 24,000원 = 4시간 × 12,000원 × 0.5

같은 4시간이 연장이면서 야간이라면 두 줄을 더한 96,000원이 이 4시간의 수당입니다. 이는 4시간 × 12,000원 × 2.0과 같습니다.

한 줄 공식은 다음과 같습니다.

• 연장만: 시간 × 통상시급 × 1.5
• 야간만(연장이 아닌 시간): 시간 × 통상시급 × 0.5
• 연장과 야간이 겹친 시간: 시간 × 통상시급 × (1.5 + 0.5) = 시간 × 통상시급 × 2.0

야간만 있는 시간이 0.5배인 이유는 소정근로시간의 기본 임금은 이미 월 기본급에 들어 있기 때문입니다. 반면 연장시간은 기본급에 포함되지 않은 시간이므로 1.5배 전체가 추가로 지급됩니다.

통상시급별로 1시간·4시간 수당은 얼마인가요?

통상시급 1만~3만원 구간을 한 번에 봅니다. 자기 시급에 가장 가까운 줄을 찾으면 됩니다.

통상시급	연장 1시간 (×1.5)	야간만 1시간 (×0.5)	연장+야간 겹침 1시간 (×2.0)	겹침 4시간
10,000원	15,000원	5,000원	20,000원	80,000원
12,000원	18,000원	6,000원	24,000원	96,000원
14,000원	21,000원	7,000원	28,000원	112,000원
16,000원	24,000원	8,000원	32,000원	128,000원
18,000원	27,000원	9,000원	36,000원	144,000원
20,000원	30,000원	10,000원	40,000원	160,000원
25,000원	37,500원	12,500원	50,000원	200,000원
30,000원	45,000원	15,000원	60,000원	240,000원

계산 예: 통상시급 18,000원, 겹침 4시간이면 연장근로수당은 4 × 18,000 × 1.5 = 108,000원이고, 야간근로수당은 4 × 18,000 × 0.5 = 36,000원이며, 합계는 144,000원입니다.

월 연장 시간과 야간 겹침 시간에 따라 얼마나 달라지나요?

통상시급 15,000원으로 고정하고, 월 연장 시간과 그 안에서 밤 10시 이후에 해당하는 시간을 교차했습니다. 연장 1시간당 22,500원, 야간 겹침 1시간당 추가 7,500원입니다.

월 연장 시간	야간 겹침 0시간	야간 겹침 5시간	야간 겹침 10시간
10시간	225,000원	262,500원	300,000원
20시간	450,000원	487,500원	525,000원
30시간	675,000원	712,500원	750,000원
40시간	900,000원	937,500원	975,000원

읽는 법: 연장 20시간, 야간 겹침 5시간이면 20 × 15,000 × 1.5 = 450,000원에 5 × 15,000 × 0.5 = 37,500원을 더해 487,500원입니다.

표에서 보듯 연장 시간을 10시간 늘리는 효과(225,000원)가 야간 겹침을 10시간 늘리는 효과(75,000원)의 세 배입니다. 수당 총액은 연장 시간이 거의 좌우하고, 야간 겹침은 그 위에 얹히는 부분입니다.

목표 수당을 받으려면 몇 시간이 필요한가요?

반대로 “이 정도 수당이 나오려면 몇 시간 일해야 하나”를 역산했습니다. 통상시급 15,000원 기준입니다.

목표 수당	연장만 필요 시간 (22,500원/시간)	전부 야간 겹침일 때 필요 시간 (30,000원/시간)
150,000원	약 6.7시간	5시간
300,000원	약 13.3시간	10시간
450,000원	20시간	15시간
600,000원	약 26.7시간	20시간
900,000원	40시간	30시간

역산식: 필요 시간 = 목표 수당 ÷ (통상시급 × 가산 합계). 450,000원이라면 연장만은 450,000 ÷ (15,000 × 1.5) = 20시간, 전부 겹침이면 450,000 ÷ (15,000 × 2.0) = 15시간입니다.

휴일에 겹치면 어떻게 달라지나요?

휴일근로는 시간 구간별로 가산율이 달라집니다. 고용노동부 계산기 안내는 8시간까지 1.5, 8시간을 넘는 부분은 2.0으로 적는 예를 듭니다.

• 휴일근로수당 144,000원 = 8시간 × 12,000원 × 1.5
• 휴일근로수당 192,000원 = (8시간 × 12,000원 × 1.5) + (2시간 × 12,000원 × 2.0)

두 번째 예의 계산은 144,000 + 48,000 = 192,000원입니다. 휴일에 밤 10시 이후까지 일하면 야간 0.5를 어떻게 더하는지는 이번 출처에 예시가 없습니다. 이 글은 휴일 야간의 합산 방식을 단정하지 않으며, 급여명세서의 항목 구분과 회사 취업규칙으로 확인하셔야 합니다.

수당이 늘면 4대보험으로 얼마가 빠지나요?

수당이 늘어 보수가 커지면 근로자 부담 보험료도 같이 늘어납니다. 2026년 근로자 부담률은 아래와 같습니다.

• 국민연금 4.75% (보건복지부, 기준소득월액 상한 6,590,000원)
• 건강보험 3.595% (국민건강보험공단)
• 장기요양보험 0.4724% (보건복지부, 소득 대비)
• 고용보험 0.9% (고용24, 실업급여분)

합계는 4.75 + 3.595 + 0.4724 + 0.9 = 9.7174%입니다. 수당 증가분별로 계산하면 다음과 같습니다.

수당 증가분	국민연금 (4.75%)	건강보험 (3.595%)	장기요양 (0.4724%)	고용보험 (0.9%)	공제 합계	소득세 제외 남는 금액
200,000원	9,500원	7,190원	945원	1,800원	19,435원	180,565원
300,000원	14,250원	10,785원	1,417원	2,700원	29,152원	270,848원
500,000원	23,750원	17,975원	2,362원	4,500원	48,587원	451,413원
1,000,000원	47,500원	35,950원	4,724원	9,000원	97,174원	902,826원

계산 예: 300,000원이면 국민연금 300,000 × 4.75% = 14,250원, 건강보험 300,000 × 3.595% = 10,785원, 장기요양 300,000 × 0.4724% = 1,417원, 고용보험 300,000 × 0.9% = 2,700원입니다. 합계는 29,152원이고 남는 금액은 270,848원입니다.

여기서 소득세와 지방소득세가 더 빠집니다. 간이세액표는 월 급여와 공제대상 가족 수로 찾는 방식이라, 수당이 늘어 급여 구간이 바뀌면 세액이 달라집니다. 그 구간별 세액은 이 글에서 계산하지 않았습니다.

한 달 치로 이어서 계산하면 얼마인가요?

통상시급 15,000원, 이번 달 연장 20시간 중 6시간이 밤 10시 이후인 경우입니다.

1단계 – 수당 계산

항목	요율	계산식	금액
연장근로수당	×1.5	20시간 × 15,000원 × 1.5	450,000원
야간근로수당	×0.5	6시간 × 15,000원 × 0.5	45,000원
수당 합계		450,000 + 45,000	495,000원

2단계 – 증가분에 대한 4대보험 근로자 부담

항목	요율	계산식	금액
국민연금	4.75%	495,000 × 4.75% = 23,512.5	23,513원
건강보험	3.595%	495,000 × 3.595% = 17,795.25	17,795원
장기요양	0.4724%	495,000 × 0.4724% = 2,338.4	2,338원
고용보험	0.9%	495,000 × 0.9%	4,455원
합계	9.7174%		48,101원

수당 495,000원에서 48,101원을 빼면 446,899원이 남고, 여기서 소득세와 지방소득세가 추가로 빠집니다. 임금명세서의 연장근로수당 항목에는 이 글처럼 시간, 통상시급, 가산율이 적혀 있어야 검산이 됩니다. 고용노동부 계산기도 시간 수, 통상시급, 가산율이 명시된 계산방법으로 쓰라고 안내합니다.

연장근로는 주에 몇 시간까지 가능한가요?

근로기준법 제50조는 휴게시간을 제외하고 1주 40시간, 1일 8시간을 기준으로 정합니다. 제53조는 당사자 간에 합의하면 1주 12시간을 한도로 연장할 수 있다고 합니다.

통상시급 15,000원으로 주 한도를 환산하면 다음과 같습니다.

• 연장만 12시간: 12 × 15,000 × 1.5 = 270,000원
• 12시간 모두 밤 10시 이후와 겹침: 12 × 15,000 × 2.0 = 360,000원

한도를 넘는 시간의 수당 계산은 이 글의 범위가 아닙니다. 다만 주 12시간이 넘는 연장이 상시로 있다면 수당 계산보다 먼저 근로시간 자체를 점검해야 합니다.

흔한 오해는 무엇인가요?

오해 1. “야간수당은 연장수당을 대체한다. 연장이면서 야간이어도 1.5배다.” 계산기 작성 예시는 연장근로수당(×1.5)과 야간근로수당(×0.5)을 별도 줄로 적습니다. 통상시급 15,000원의 겹침 1시간은 22,500원이 아니라 30,000원입니다. 4시간이면 90,000원과 120,000원으로 30,000원 차이가 납니다.

오해 2. “밤 10시 이후에 일한 시간은 전부 2배로 받는다.” 연장이 아닌 시간(정규 근로시간 안)이 밤 10시 이후라면 기본급은 이미 월급에 들어 있으므로 야간 가산 0.5배만 붙습니다. 통상시급 15,000원이면 시간당 7,500원이지 30,000원이 아닙니다.

오해 3. “수당 30만원을 받으면 30만원이 그대로 통장에 들어온다.” 4대보험 근로자 부담만 29,152원이 빠져 270,848원이 남습니다. 소득세와 지방소득세까지 빠지면 더 줄어듭니다.

오해 4. “시급이 같으면 모든 사업장에서 수당이 같다.” 고용노동부 계산기 안내는 상시 5인 미만 사업장의 가산율 기재를 달리 다룹니다. 같은 시간을 일해도 사업장 규모에 따라 지급 기준이 다를 수 있습니다.

이 계산이 맞지 않는 경우는 언제인가요?

• 포괄임금 등으로 수당이 월급에 이미 포함된 경우: 별도 지급 항목이 없을 수 있습니다. 근로계약서에서 연장·야간 수당이 어떻게 정해졌는지 확인해야 합니다.
• 통상시급이 다르게 산정된 경우: 기본급 외 어떤 수당을 통상시급에 넣는지에 따라 시급이 달라집니다. 이 글은 시급을 입력값으로만 받았습니다.
• 5인 미만 사업장, 감시·단속적 근로자, 농수축산업: 계산기 안내상 가산율 기재가 달라질 수 있습니다.
• 야간 시간대 기준: 이 글은 밤 10시 이후로 가정했고 해당 조문은 확인하지 못했습니다.
• 휴일과 겹치는 경우: 휴일 가산(1.5/2.0)과 야간 가산의 합산은 위 예시만으로 확정할 수 없습니다.
• 4대보험 산정 시점: 국민연금은 기준소득월액, 건강보험은 보수월액을 기준으로 하며 산정과 정산 시점이 월마다 일치하지 않을 수 있습니다. 이 글의 한계 계산과 실제 고지액이 다를 수 있습니다.
• 국민연금 상한: 기준소득월액이 상한 6,590,000원(2026-07-01~2027-06-30)에 이미 닿아 있으면 수당이 늘어도 국민연금은 더 오르지 않습니다.
• 소득세: 간이세액표 구간과 부양가족 수에 따라 달라지며 이 글에는 반영하지 않았습니다.

자주 묻는 질문

밤 10시 이후 연장근로 1시간은 시급의 몇 배인가요? 연장 1.5배와 야간 0.5배를 합해 2.0배입니다. 통상시급 15,000원이면 30,000원입니다.

연장 10시간 중 5시간이 야간이면 통상시급 15,000원 기준 얼마인가요? 10 × 15,000 × 1.5 = 225,000원에 5 × 15,000 × 0.5 = 37,500원을 더해 262,500원입니다.

수당 30만원에서 4대보험은 얼마인가요? 29,152원이며 소득세는 별도입니다.

연장근로 한도는 얼마인가요? 합의가 있을 때 주 12시간입니다.

이 금액은 추정입니다

이 글의 금액은 입력한 통상시급과 시간, 위 가정으로 계산한 추정치입니다. 실제 수당과 공제액은 회사의 통상시급 산정, 취업규칙, 4대보험 산정 시점, 소득세 간이세액에 따라 달라집니다. 정확한 금액은 급여명세서와 국민연금·건강보험 공단 고지서로 확인하시기 바랍니다.

함께 읽을 글

• 비과세 식대 20만원이 실수령액을 얼마나 바꾸나
• 중소기업 취업자 소득세 감면 90%, 계산 사례로 보기
• 직장 두 곳의 근로소득, 간이세액표 원천징수 차이 계산
• 월급 250만원 실수령액과 4대보험 공제액

함께 읽기: 통상임금 시급 환산, 월 209시간으로 나누는 이유와 계산

함께 읽기: 휴일 5시간 근무 시 임금, 8시간 미만 가산 계산